Stagiaire

Sommaire

Le stagiaire n'est pas un salarié de l'entreprise.

Une convention tripartite doit être obligatoirement signée entre l'étudiant, l'établissement d'enseignement et l'entreprise d'accueil dans le cadre d'un stage conventionné intégré à un cursus pédagogique scolaire ou universitaire.

Lire l'article Ooreka

Qu'est-ce qu'un stagiaire ?

Homme et femme dans labo experiences

Le stagiaire n'est pas un salarié, car il n'est pas lié à un contrat de travail. L'étudiant ayant le statut de stagiaire a pour but de parfaire ses connaissances pratiques sur le terrain qui ont un lien direct avec sa formation.

Le stagiaire est donc dans l'entreprise pour :

  • apprendre et/ou observer,
  • exécuter des tâches à caractère professionnel.

Toutefois, il n'a pas l'obligation de production comme un salarié. En aucun cas, son stage ne correspondra à un poste de travail permanent de l'entreprise ou une tâche régulière.

En résumé, le stage s'inscrit dans le cadre d'un projet pédagogique, celui-ci :

  • permet la mise en pratique des connaissances du milieu professionnel,
  • favorise le passage du monde de l'enseignement au monde professionnel.

La mission du stagiaire

La mission du stagiaire doit être en adéquation avec le cursus de sa formation. Le stagiaire est présent dans la société pour apprendre les fondements de son futur métier, ses diverses tâches ne se cantonneront donc pas seulement au stage photocopieur ou stage porteur de café.

Le stagiaire, grâce à son maître de stage, va se familiariser avec le monde du travail et apprendre son métier.

Quel est le comportement du stagiaire dans l'entreprise ?

Le stagiaire doit se conformer, comme les autres salariés de l'entreprise d'accueil, au règlement intérieur et de fonctionnement de l'entreprise, comme le respect :

  • des horaires de travail,
  • des règles de sécurité et d'hygiène,
  • de la discipline,
  • des règles de confidentialité.

Le stagiaire a aussi la possibilité d'accéder aux activités culturelles et sociales du comité d'entreprise (loi du 28/07/2011).

Le stagiaire fera également son possible pour bien s'intégrer dans l'entreprise en entretenant de bonnes relations avec les salariés de la société.

Encadrement du stagiaire

Pour une meilleure efficacité, le stagiaire est encadré par :

Ces personnes travaillent en étroite collaboration et s'informent mutuellement de l'état d'avancement du stage ainsi que des difficultés rencontrées par le stagiaire lors de sa mission au sein de l'entreprise d'accueil.

Le responsable de stage de l'établissement scolaire est le garant de l'articulation entre les finalités du cursus de formation et celles du stage.

Quelle est la rémunération du stagiaire ?

Si le stage est supérieur à deux mois consécutifs, ou au cours d'une même année scolaire ou universitaire, à deux mois consécutifs ou non, le stage fait l'objet d'une gratification qui est versée mensuellement.

Lire l'article Ooreka

Qu'en est-il de l'embauche du stagiaire ?

Le stagiaire peut être embauché par l'entreprise dans les trois mois suivant l'issue du stage qui est intégré au cursus pédagogique réalisé lors de la dernière année d'études.

Dans ce cas, la durée du stage est déduite de la période d'essai.

Lire l'article Ooreka
Stage

Stage : votre guide gratuit à télécharger

Vous trouverez au sein de ce guide rédigé par des auteurs spécialisés :

  • Une vision complète pour comprendre le sujet
  • Les infos essentielles sur le stage en entreprise
  • Des conseils sur la recherche et la gestion du stage
Télécharger mon guide