Alternance

À jour en Février 2018

Écrit par les experts Ooreka

L'alternance, une ouverture vers le marché de l'emploi.

Les stages et les formations offrent de nombreuses possibilités pour accéder au monde du travail.

Qu'est-ce que l'alternance ?

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L'alternance est un moyen d'acquérir des bases solides telles que :

  • des compétences théoriques en CFA (Centre de Formation d'Apprentis) ou en organisme de formation ;
  • des compétences techniques et une expérience professionnelle en entreprise.

Il existe deux sortes d'alternance :

Cette façon d'étudier est accessible dès l'âge de 15 ans. L'élève a un métier bien précis en tête et il souhaite se perfectionner sur le terrain pour accéder plus facilement à un emploi.

Quel est le principe de l'alternance ?

Le principe de l'alternance est de partager le temps de formation pratique et théorique, c'est-à-dire :

  • pour les moins de 18 ans, le jeune alterne 40 % au sein de l'établissement d'enseignement et 60 % sur le terrain ;
  • pour les plus de 18 ans, le temps est partagé à 20 % sur le temps de formation théorique et 80 % en entreprise.

L'alternance a pour objectif principal de permettre à l'étudiant de déboucher sur des certificats de qualification ou des diplômes reconnus par l'état, c'est une véritable filière de qualification.

Quels types de contrat en alternance ?

Il existe deux sortes de contrat en alternance, à savoir :

  • le contrat d'apprentissage ;
  • le contrat de professionnalisation.

Le contrat d'apprentissage

  • Il faut être âgé de 16 à 25 ans (30 ans dans certaines régions qui en font l'expérimentation jusqu'au 31 décembre 2019, et autres cas particuliers) ;
  • sa durée est de 1 à 3 ans en fonction du titre et du diplôme préparé ;
  • alternance formation CFA et travail en entreprise ;
  • le salaire minimum correspond à un pourcentage du SMIC.

À noter : l'article L. 6211-2 du Code du travail prévoit la possibilité de recevoir les enseignements théoriques en tout ou partie à distance. Un décret n° 2017-1548 du 8 novembre 2017 détermine les modalités de cet enseignement à distance en apprentissage.

Le contrat de professionnalisation

  • Les profils : être âgé de 16 à 25 ans ou être :
    • demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus ;
    • bénéficiaire des minima sociaux ;
    • personne ayant bénéficié d'un contrat aidé.
  • Alternance en organisme de formation et périodes de travail en entreprise.
  • Sa durée est comprise entre 6 et 24 mois.
  • Le salaire correspond à un minimum de pourcentage du SMIC, le montant varie selon l'âge du bénéficiaire et son niveau de formation initiale.

Quel est le statut de l'alternant ?

L'alternant est donc l'étudiant qui va alterner une activité professionnelle au sein d'une entreprise et une formation théorique au sein d'un établissement d'enseignement ou un organisme de formation.

L'alternant s'engage à :

  • respecter les règles de fonctionnement de l'entreprise ;
  • effectuer sérieusement les tâches qui lui sont confiées ;
  • suivre avec assiduité les cours théoriques ;
  • se présenter aux examens.

Quant à la société, elle s'engage à :

  • former l'alternant et/ou l'apprenti selon le métier choisi ;
  • lui désigner un maître de stage qui l'encadrera au sein de l'entreprise ;
  • lui permettre de suivre ses cours théoriques ;
  • lui verser un salaire correspondant aux minima légaux.

Quels diplômes se préparent en alternance ?

L'alternance couvre de nombreux diplômes et pas seulement les formations « de base » comme certains peuvent le penser.

L'alternance va donc s'étendre du CAP au BAC + 5, comme le Bac en alternance, le BTS en alternance ou le Master en alternance.



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