Quels secteurs rémunèrent le mieux les stagiaires ?

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Le stage en entreprise est un passage aussi obligé qu'intéressant avant l'embauche. Cette étape représente une mine d'or pour les entreprises qui recherchent de la main-d'œuvre qualifiée et (presque) gratuite.

Il est vrai que l'État oblige toutes les entreprises à rémunérer leurs stagiaires 577,50 € minimum par mois (en 2018, pour 154 heures de travail), si le stage dure au moins 2 mois. Toutefois, cette rémunération, insuffisante, laisse le stagiaire dans une situation très précaire.

Et pourtant, certaines grandes entreprises rémunèrent leurs stagiaires plus de 2 000 ... Le point sur les secteurs qui rémunèrent le mieux leurs stagiaires.

Secteur de l'aéronautique : des salaires attractifs

Les grandes entreprises d'aéronautique rémunèrent grassement les stagiaires :

S'il est difficile d'obtenir des chiffres, on sait que la demande d'ingénieurs et de techniciens qualifiés est, dans ce secteur, inférieure à l'offre :

  • En d'autres termes, le nombre de jeunes ingénieurs et techniciens est insuffisant par rapport aux besoins des entreprises.
  • Pour attirer les stagiaires, les entreprises aéronautiques offrent donc des salaires plus qu'alléchants.
  • Étudiants dans le secteur de l'aéronautique, ne cherchez plus de job d'été ! Un stage en entreprise vous rapportera plus et vous aidera à vous insérer dans la vie professionnelle.

Secteur bancaire : jusqu'à 2 000 € par mois

Les banques ont toujours besoin de stagiaires. Fragilisé par la crise, ce secteur continue néanmoins à recruter :

  • L'une des explications à ce phénomène pourrait être le fait que de nombreux employés du secteur bancaire approchent, aujourd'hui, de la retraite.
  • Les banques recherchent généralement des jeunes issus des grandes écoles de commerce : ces étudiants peuvent être rémunérés jusqu'à 2 000 € bruts par mois pour un stage !
  • Attention, certaines banques demandent de se déplacer à l'étranger :
    • Il faut alors avoir les moyens de payer le voyage, ainsi que de se loger dans le pays où a lieu le stage.
    • Toutefois, grâce à la bonne rémunération offerte par la banque, il est souvent assez facile de résoudre ces problèmes logistiques.

Conseil et audit en finance : des stagiaires pour rester compétitifs

Les cabinets de conseil et d'audit en finance d'entreprise sont, eux aussi, très friands d'étudiants des grandes écoles :

  • Ces futurs jeunes diplômés pénètrent l'enceinte très confidentielle des cabinets de conseil avec :
    • de nouvelles techniques et stratégies ;
    • un nouveau savoir-faire ;
    • un regard extérieur et frais sur l'approche de l'entreprise.
  • Les stagiaires sont ainsi un outil précieux pour les cabinets de conseil, leur permettant de rester compétitifs et innovants.
  • Ainsi, certains cabinets n'hésitent pas à payer leurs stagiaires jusqu'à 2 300 € bruts par mois. Cela leur permet à la fois :
    • d'attirer les étudiants brillants pouvant être utiles à l'entreprise ;
    • de les garder dans l'entreprise, limitant ainsi les éventuelles fuites d'informations dans les établissements concurrents. 

Géants d'Internet : rémunération au cas par cas

Les géants Internet que sont Google et Facebook sont peu bavards sur la rémunération des stagiaires. Cependant :
  • Ils ont tous bâtis leur réputation et leur réussite sur l'innovation.
  • Un stagiaire suivant de grandes études, motivé et amenant des idées fraîches pourra certainement négocier un stage bien rémunéré.
  • Il n'y a qu'à observer l'exemple de Chris Putnam :
    • Cet ingénieur informaticien a réussi, aidé de quelques amis, à pirater les profils Facebook des utilisateurs pour les transformer en profil Myspace.
    • Suite à cet incident, le co-fondateur de Facebook l'a contacté et il a fini par se faire embaucher.
    • En effet, le piratage des comptes nécessitait de grandes compétences informatiques. Pour Facebook, il valait mieux faire de Chris Putnam un atout qu'un adversaire !
Bien amorcer sa carrière grâce à un stage :
  • Même lorsqu'on est simple stagiaire, un travail efficace, associé à une bonne intégration dans l'entreprise, peut permettre d'optimiser ses chances d'être embauché à l'issue du stage.
  • Pour être certain de choisir la bonne voie, vous pouvez avoir recours à un conseiller en carrière, qui vous permettra d'élaborer le projet professionnel qui vous convient le mieux.
  • Optimiser son CV est essentiel lorsqu'on veut décrocher un stage. Consultez notre astuce CV : ce que les recruteurs regardent en premier.
  • Outre les stages, l'intérim peut être un bon moyen de s'insérer dans la vie professionnelle en début de carrière.
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