Quels secteurs rémunèrent le mieux les stagiaires ?

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka  À jour en octobre 2020

Sommaire

Le stage en entreprise est un passage aussi obligé qu'intéressant avant l'embauche. Cette étape représente une mine d'or pour les entreprises qui recherchent de la main-d'œuvre qualifiée et (presque) gratuite.

Il est vrai que l'État oblige toutes les entreprises à rémunérer leurs stagiaires 600,60 € minimum par mois (en 2020, pour 154 heures de travail), si le stage dure au moins 2 mois. Toutefois, cette rémunération, insuffisante, laisse le stagiaire dans une situation très précaire.

Et pourtant, certaines grandes entreprises rémunèrent leurs stagiaires plus de 2 000 ... Le point sur les secteurs qui rémunèrent le mieux leurs stagiaires.

Secteur de l'aéronautique : des salaires attractifs

Les grandes entreprises d'aéronautique rémunèrent grassement les stagiaires :

S'il est difficile d'obtenir des chiffres, on sait que la demande d'ingénieurs et de techniciens qualifiés est, dans ce secteur, inférieure à l'offre :

  • En d'autres termes, le nombre de jeunes ingénieurs et techniciens est insuffisant par rapport aux besoins des entreprises.
  • Pour attirer les stagiaires, les entreprises aéronautiques offrent donc des salaires plus qu'alléchants.
  • Étudiants dans le secteur de l'aéronautique, ne cherchez plus de job d'été ! Un stage en entreprise vous rapportera plus et vous aidera à vous insérer dans la vie professionnelle.

Secteur bancaire : jusqu'à 2 000 € par mois

Les banques ont toujours besoin de stagiaires. Fragilisé par la crise, ce secteur continue néanmoins à recruter :

  • L'une des explications à ce phénomène pourrait être le fait que de nombreux employés du secteur bancaire approchent, aujourd'hui, de la retraite.
  • Les banques recherchent généralement des jeunes issus des grandes écoles de commerce : ces étudiants peuvent être rémunérés jusqu'à 2 000 € brut par mois pour un stage !
  • Attention, certaines banques demandent de se déplacer à l'étranger :
    • Il faut alors avoir les moyens de payer le voyage, ainsi que de se loger dans le pays où a lieu le stage.
    • Toutefois, grâce à la bonne rémunération offerte par la banque, il est souvent assez facile de résoudre ces problèmes logistiques.

Conseil et audit en finance : des stagiaires pour rester compétitifs

Les cabinets de conseil et d'audit en finance d'entreprise sont, eux aussi, très friands d'étudiants des grandes écoles :

  • Ces futurs jeunes diplômés pénètrent l'enceinte très confidentielle des cabinets de conseil avec :
    • de nouvelles techniques et stratégies ;
    • un nouveau savoir-faire ;
    • un regard extérieur et frais sur l'approche de l'entreprise.
  • Les stagiaires sont ainsi un outil précieux pour les cabinets de conseil, leur permettant de rester compétitifs et innovants.
  • Ainsi, certains cabinets n'hésitent pas à payer leurs stagiaires jusqu'à 2 300 € brut par mois. Cela leur permet à la fois :
    • d'attirer les étudiants brillants pouvant être utiles à l'entreprise ;
    • de les garder dans l'entreprise, limitant ainsi les éventuelles fuites d'informations dans les établissements concurrents. 

Géants d'Internet : rémunération au cas par cas

Les géants Internet que sont Google et Facebook sont peu bavards sur la rémunération des stagiaires. Cependant :
  • Ils ont tous bâtis leur réputation et leur réussite sur l'innovation.
  • Un stagiaire suivant de grandes études, motivé et amenant des idées fraîches pourra certainement négocier un stage bien rémunéré.
  • Il n'y a qu'à observer l'exemple de Chris Putnam :
    • Cet ingénieur informaticien a réussi, aidé de quelques amis, à pirater les profils Facebook des utilisateurs pour les transformer en profil Myspace.
    • Suite à cet incident, le co-fondateur de Facebook l'a contacté et il a fini par se faire embaucher.
    • En effet, le piratage des comptes nécessitait de grandes compétences informatiques. Pour Facebook, il valait mieux faire de Chris Putnam un atout qu'un adversaire !
Bien amorcer sa carrière grâce à un stage :
  • Même lorsqu'on est simple stagiaire, un travail efficace, associé à une bonne intégration dans l'entreprise, peut permettre d'optimiser ses chances d'être embauché à l'issue du stage.
  • Pour être certain de choisir la bonne voie, vous pouvez avoir recours à un conseiller en carrière, qui vous permettra d'élaborer le projet professionnel qui vous convient le mieux.
  • Optimiser son CV est essentiel lorsqu'on veut décrocher un stage. Consultez notre astuce CV : ce que les recruteurs regardent en premier.
  • Outre les stages, l'intérim peut être un bon moyen de s'insérer dans la vie professionnelle en début de carrière.
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