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Stage, le guide pratique

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Le guide du stage
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Le stage et les formations facilitent l'entrée dans le monde du travail dès la fin des études. Le stage permet aux élèves de découvrir le monde du travail en ayant un aperçu de leur futur métier. Il aide aussi à affirmer ou infirmer un choix d'orientation.

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Stage ou alternance : comment choisir

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Stages, l’essentiel en une page

La page ci-dessous vous donne un aperçu des chapitres et messages principaux abordés dans notre guide, pour en savoir plus cliquez sur les liens de votre choix.

Stage et formation : introduction

Les stages, un premier pas dans la vie active.

Les stages facilitent l'entrée dans le monde du travail dès la fin des études. Ils permettent d'acquérir une certaine expérience sur le terrain, difficile d'obtenir en cours, car ces derniers sont généralement théoriques. Les stages affirment ou infirment un choix d'orientation.

Les différents types de stage

Comment trouver facilement un stage ? Comment préparer son rapport de stage ?

Il existe différents types de stage qui permettent d'avoir un aperçu de ce que pourrait être le métier choisi par l'étudiant, à savoir : le stage de 3e est un stage d'observation, qui permet de découvrir le monde du travail ainsi que les différents métiers de l'entreprise. Le Bac en alternance est un tremplin pour la vie active,et permet d'acquérir des connaissances dans un domaine spécifique. Le BTS en alternance offre de nombreuses opportunités sur le marché de l'emploi. Le Master en alternance concerne des étudiants diplômés de l'enseignement supérieur souhaitant acquérir des compétences nouvelles très spécialisées dans un domaine particulier. Le stage d'été a pour but de parfaire ses connaissances dans son futur métier. L'année de césure permet de découvrir la réalité du terrain en effectuant un stage en entreprise de longue durée. Le stage à l'étranger qui permet d'acquérir un niveau de langue opérationnel indispensable dans la plupart des emplois.

Qu'est-ce qu'un stage conventionné ?

Le stage conventionné a pour principal objectif de mettre en pratique les connaissances acquises durant les études. Il peut être obligatoire, c'est-à-dire qu'il est au programme d'enseignement de l'élève, ou facultatif, donc à l'initiative de l'étudiant. Pour ce faire, il sera indispensable d'établir un contrat tripartite entre le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'établissement scolaire.

Tout savoir sur la formation en alternance

L'alternance est un moyen d'acquérir des bases solides telles que des compétences théoriques en CFA ou en organisme de formation, ou des compétences techniques et une expérience professionnelle en entreprise. Il existe deux sortes d'alternance : l'alternance en apprentissage est régie par un contrat d'apprentissage. L'alternance en professionnalisation est régie par un contrat de professionnalisation.

Qui peut devenir apprenti ?

Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 25 ans au début du contrat d'apprentissage. Celui-ci bénéficie d'un contrat de travail d'un type particulier, car il est en formation professionnelle alternée. La rémunération de l'apprenti correspond à un pourcentage du SMIC, elle est déterminée en fonction de son âge et de sa progression dans son cycle de formation. L'entreprise recrutant des apprentis peut bénéficier de certaines aides à l'apprentissage.

Comment s'organise un stage ?

Le stagiaire effectuant un stage en entreprise sera encadré par un maître de stage qui accompagnera et formera l'étudiant durant toute la durée du stage. Le tuteur de stage, quant à lui, est un des enseignants du stagiaire. Ce référent accepte de suivre le déroulement du stage et d'assister l'étudiant en cas de problème. Ce qui veut dire que si la mission ne se déroule pas comme prévue, le stagiaire peut envisager une rupture de stage. Cependant, il est conseillé de discuter de cette situation avec les personnes concernées avant d'envisager cette procédure. Le maître de stage et le tuteur de stage composent le jury lors de la soutenance orale du mémoire. Les stages intégrés à un cursus pédagogique scolaire ou universitaire, qu'ils soient obligatoires ou optionnels, sont des stages conventionnés. À ce titre, le stagiaire perçoit une gratification.

Comment rechercher un stage ?

Tout d'abord le stage doit être en cohérence avec les études du stagiaire. Pour ce faire, il faudra consulter les offres de stage ou faire appel à son réseau personnel. Il faudra également préparer un dossier de candidature qui comportera la lettre de motivation pour un stage et le CV pour un stage. Un entretien de stage se prépare afin de démontrer au recruteur que vous êtes intéressé par l'entreprise d'accueil. Vous ferez donc un point sur vos expériences et vos compétences en construisant un argumentaire. Votre stage sera votre premier pas dans le monde du travail, il faut vous intégrer au sein de l'entreprise et faire bonne impression.

Comment les entreprises recrutent-elles des stagiaires ?

Démarches de l'entreprise

Les entreprises recherchant des stagiaires doivent respecter certaines règles de recrutement de stage. Avant d'effectuer la sélection des candidats, elles auront défini les grandes lignes du stage envisagé : mission, durée du stage, profil du candidat et rémunération.

Qu'est-ce que la taxe d'apprentissage ?

La taxe d'apprentissage favorise le développement des premières formations technologiques et professionnelles. Elle a pour objectif de financer les dépenses nécessaires au développement de l'enseignement technologique et professionnel de l'apprentissage. Comment est-elle calculée, qui est exonéré de la taxe d'apprentissage ?

Qu'en est-il après le stage ?

Le stage en entreprise vient de se terminer, le maître de stage procédera à l'évaluation du stagiaire. Celle-ci est utile pour vérifier si l'étudiant possède ou développe bien les compétences et les aptitudes lui permettant d'accéder à la formation visée. L'évaluation est établie à l'aide d'une grille d'évaluation.

Le rapport de stage, quant à lui, est un exercice obligatoire, car il fait partie du projet pédagogique. Pour ce faire, il est incontournable de ne pas s'y prendre à la dernière minute. Ne perdez pas de vue qu'un stagiaire peut être embauché à l'issue de son stage, il est donc important de ne pas oublier les remerciements de stage qui permettent de remercier le maître de stage et les collaborateurs qui vous ont aidé durant cette période.


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